Le salarié peut être amené à remplacer un collaborateur ayant le même niveau de responsabilité ou un niveau de responsabilité supérieur, si ce dernier est absent ou dans le cadre d'un projet spécifique.
Le salarié percevra une indemnité kilométrique sur les kilométres effectués en plus du trajet habituel domicile/travail.
Dans le cas d'une mission sur un poste avec plus de responsabilité et d'une durée supérieure à 1 mois, un plan d'accompagnement sera mis en place avec le salarié ainsi qu'une prime de sujétion :
- CC vers GC = 125€ brut /mois
- GC vers un emploi spécialisé CDP, CAPRO, CAGP = 140 € brut /mois
- Salarié en mission sur un emploi de DA = 170 € brut / mois
- Salarié DA en mission sur un emploi de DA agence multi marchés = 225€ bruts/mois.
Au terme d'une mission réussie, le salarié verra sa rémunération mensuelle augmentée d'un montant brut égal à 50% du montant de la prime de sujétion versée mensuellement durant la mission.