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Négociation de l'accord "Partage de la valeur en cas d’augmentation exceptionnelle du bénéfice net"
Le SNE-CGC ne signe pas cet accord !
De très bonnes vacances d'été à vous ! 👍🏻😎☀️
Lettre ouverte à notre Président de Directoire
Le plan stratégique de notre entreprise est en cours d'élaboration pour les trois années à venir. Les représentants du SNE-CGC, en tant que partenaires sociaux engagés et 1ère organisation syndicale de la CEBFC, ont demandé à Jérôme BALLET à être associés à la construction de ce plan qui engage l’ensemble des salariés.
Partage de la valeur et pouvoir d'achat
Plus Vite, Plus Haut, Plus Fort, Ensemble !
Accord intéressement CEBFC 2024-2026
Le SNE-CGC signe l'accord d'intéressement !
Informations aux collègues du Siège de Valmy
💡 Suite à l'emménagement de tous nos collègues du siège sur le site de Valmy nous vous rappelons les domaines et sujet d'intervention des élus SNE-CGC et plus particulièrement d'Isabelle Martin qui représente les collègues du siège de la Caisse d'Epargne Bourgogne Franche-Comté :
Assemblée Générale BPCE Mutuelle / Ensemble Protection Sociale
Assemblée générale de BPCE Mutuelle / Ensemble Protection Sociale aujourd'hui à Bordeaux
assemblée nationale dissoute : La CFE-CGC en appelle au discernement
Communiqué de presse.
Convention des managers à Besançon le 06/06/24
Les représentants du SNE-CGC présents à la convention des Managers 😊👍🏻
Entreprises : pas de transition juste sans les syndicats
Lors du colloque « Entreprises et transition environnementale » organisé le 22 mai par l’Ordre des avocats de Paris, Madeleine Gilbert, secrétaire nationale, a réaffirmé les engagements de la CFE-CGC pour peser dans les entreprises.
Qu’est-ce que l’avance sur salaire ?
En cas de difficultés de trésorerie, un salarié peut solliciter une demande d’avance sur salaire à son employeur. Il s’agit ainsi d’un paiement anticipé d’une partie du salaire dû pour des heures de travail qui n’ont pas encore été effectuées.
Des clés pour réenchanter le rôle du manager
Debriefing de la deuxième table ronde organisée par la CFE-CGC lors de la présentation, le 24 avril, de son étude SUPERMANagement conduite avec l’ANACT.
Arrêt de travail maladie/accident et congés
La loi portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne (DDADUE) a été publiée au Journal officiel du 23 avril 2024.
Première réunion du CSE dans notre nouveau siège de Dijon Valmy 👍
Aujourd'hui première réunion du CSE ( Comité Social et Economique ) de la Caisse d'Epargne Bourgogne Franche-Comté dans notre nouveau siège de Dijon Valmy 👍
Nouveau pacte de la vie au travail : la CFE-CGC ne signe pas !
Communiqué de presse.
Offre LOA Voiture / "Offre Collaborateurs"
En quoi consiste l’offre collaborateur ?
Réunion du COS de la CEBFC le 09/04/2024
Le COS est une instance importante et privilégiée en matière d’échanges et d’informations, le Conseil d’Orientation et de Surveillance COS est le lieu idéal pour rendre audible la voix des salariés.
crise du logement : une problématique économique et sociale majeure
Marché immobilier sous pression, pouvoir d’achat et difficultés des salariés à se loger, tensions sur le marché du travail… Le logement est devenu un sujet central et un levier pour l’action syndicale.
Les congés payés
Aujourd’hui, on va tout comprendre sur les congés payés, notamment quand et comment on en acquiert, puisque de nouvelles dispositions sont à prendre en compte.
E-CESU Jeunes enfants
A compter du 15 mars 2024 et avant le 1er mai
Pacte de la vie au travail : Les syndicats formulent 10 propositions
Afin de négocier un accord ambitieux sur le Pacte de la Vie au Travail, les organisations syndicales CFDT, CGT, FO, CFE-CGC et CFTC font 10 propositions en commun.
3 nouveaux accords signés à la CEBFC par vos élus SNE-CGC
Veuillez trouver les 3 nouveaux accords signés par vos élus SNE-CGC à la CEBFC :
Congés payés et arrêt maladie : la décision du conseil constitutionnel
Dans sa décision du 8 février 2024, le Conseil constitutionnel juge les dispositions du Code du travail sur les congés payés et la maladie conformes à la Constitution. Tous les salariés acquièrent désormais des congés payés pendant le temps de leur arrêt.