Le volontariat est requis lorsque l'une des conditions ci après est remplie :
Les mesures d'accompagnement sans déménagement:
Tout collaborateur qui fait l'objet d'une mobilité géographique à l'initiative de l'employeur bénéficie de la prise en charge des frais de transports en commun ou d'une indemnisation des frais kilométriques à partir du 20ème kilomètre parcouru pour une durée de 6 mois ( 9 mois si la distance est supérieure ou égale à 30 km).
Un accroissement de déplacement de 15 km ou plus entre le trajet domicile / ancien lieu de travail et domicile/nouveau lieu de travail donnera lieu à une prime de mobilité.
Les mesures d'accompagnement avec déménagement
Pour en bénéficier, il faut que le trajet domicile/nouveau lieu de travail soit supérieur ou égale à 50 km ou avoir un temps de trajet supérieur ou égale à 60 minutes.
Avant le déménagement :
- indemnités kilométriques liée à la distance supplémentaire entre l'ancienne et la nouvelle affectation pendant 9 mois maximum ou frais de transport en commun
- prise en charge de la double résidence dans la limite de 500€/mois et pour une durée maximum de 9 mois
- prime de mobilité de 3000 € brut + 500 € brut par enfant à charge
Après le déménagement :
- remboursement des frais d'installation sur jsutificatifs (max 3 000 €)
- prime mensuelle brute de 80 % du nouveau loyer dans la limite de 750€ /mois
- prise en charge des frais de déménagement
- congés exceptionnel de 5 jours pour la recherche et/ou le déménagement
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