E-CESU Jeunes enfants



A compter du 15 mars 2024 et avant le 1er mai

COMMANDEZ VOS E-CESU ICI 

Après avoir lu les conditions d'attribution ci-dessous.

  • Les E-CESU sont financés par la Direction, la distribution aux salariés(és) éligibles est gérée par le CSE. 
  • les E-CESU BIMPLI seront disponbles sur votre application BIMPLI (la même que celle utilisée pour les tickets restaurant).
  • Les CESU sont attribués sous la forme de E-CESU uniquement aux salariés :
    • Présents dans l’entreprise au moment de la date limite de fermeture de la campagne de distribution.
    • Ayant des enfants nés à compter du 01 janvier 2020 et  à charge fiscalement.
    • Le salarié en congé parental à 100 % ne peut bénéficier des E-CESU.
    • Le salarié embauché entre deux « campagnes de distribution » attendra la campagne suivante pour bénéficier des E-CESU. 
  • Le salarié n’a pas à financer une partie des E-CESU. Il s’agit d’une attribution sur demande du salarié.
  • Les montants accordés sont fonction du Quotient Familial des parents avec un plafond par salarié de 2265 euros. (normes URSSAF)
  • Le salarié doit  impérativement avoir téléchargé son avis d’impôt sur les revenus 2022 (reçu en 2023), mis à jour son quotient familial sur le site du CSE pour justifier de la notion « à charge ». (Attention prévoir 3 jours ouvrés pour la validation des données par le CSE) et enregistré son enfant sur le site du CSE (sur présentation d'un justifcatif : acte de naissance, livret de famille...)
  • Il est indispensable de faire la demande sur le site du CSE, au moment de la campagne pour recevoir les E-CESU.
  • Le salarié peut faire sa demande lors des 2 campagnes de distributions:
    • Du 15 mars au 1er mai 2024, les E-CESU seront alors distribués avant le 1er juin,
    • Du 15 août au 1er octobre 2024 , les E-CESU seront alors distribués avant le 1er novembre.
  • Attention la fin de validité des E-CESU commandés en N est fixée au 31 janvier.de N+1. Il est possible de procéder à des échanges dans certaines conditions disponibles sur le site e-cesu. Les frais d’échanges seront à la charge du salarié.
  • Le E-CESU peut être utilisé librement pour financer les services à la personne acceptant le réglement par E-CESU (se renseigner au préalable vers le prestataire de service). 
  • il est imposible d'échanger des E-CESU en CESU version papier .