🖥️ 28 avril : Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail
La prévention ne se limite pas aux risques visibles. Aujourd’hui, elle concerne aussi, et de plus en plus, la charge mentale, la fatigue et l’hyperconnexion.
Dans nos environnements de travail, la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle devient parfois floue : Mails tardifs, sollicitations permanentes, disponibilité implicite…
➡️ À terme, ces pratiques ne sont pas neutres.
Elles impactent directement la récupération, l’équilibre de vie et peuvent alimenter des risques psychosociaux que nous constatons déjà sur le terrain
👉 Le droit à la déconnexion n’est pas un confort.
C’est un enjeu de santé au travail et de performance durable.
Respecter les temps de repos, permettre de réellement “couper”, clarifier les attentes : Ce sont des conditions essentielles pour préserver l’engagement des équipes dans la durée.
Au SNE-CGC, nous défendons une approche équilibrée :
✔️ performance et exigence
✔️ mais aussi respect des personnes et de leur santé
Parce que travailler ne doit jamais signifier s’épuiser.