NAO Nationale 2025

🎯 NAO nationale 2025 – Le SNE-CGC obtient satisfaction pour les salariés de la Branche Caisse d’Épargne !

Dans un contexte où le pouvoir d’achat reste une préoccupation majeure, la détermination et la qualité des arguments portés par les négociateurs du SNE-CGC ont permis d’obtenir des avancées concrètes face à la "délégation employeurs" du groupe BPCE.

✅ Augmentation Générale de +1% pour tous
Alors que la proposition initiale était de +0,7%, nous avons obtenu +1% d’augmentation générale pour l’ensemble des salariés, applicable au 1er janvier 2026.
Une nouvelle preuve de l’efficacité du SNE-CGC dans la durée.

✅ Une priorité forte : la fidélisation
Face à un taux d’attrition préoccupant, le SNE-CGC a obtenu l’ouverture d’une démarche structurée de fidélisation, avec un focus particulier sur les jeunes collaborateurs.

✅ Augmentations individuelles et autres mesures : place aux négociations locales
La DRH a fait le choix de renvoyer au niveau local :
➡️ les enveloppes d’augmentations individuelles (AI)
➡️ les mesures complémentaires de pouvoir d’achat (primes, mutuelle, égalité pro, frais bancaires, etc.)

Dans chaque caisse, le SNE-CGC pèsera de tout leur poids pour garantir équité, transparence et justice sociale.