Dans le cadre des négociations qui s'ouvrent le 21 avril 2026, le SNE-CGC réaffirme une conviction simple :
👉 la mobilité domicile-travail est un enjeu économique, social et environnemental majeur.
En 2024, des avancées concrètes avaient été obtenues.
En 2025, leur suppression marque un recul difficilement compréhensible pour les salariés.
Aujourd’hui, nous portons des propositions claires, concrètes et responsables :
✔️ Revaloriser le forfait mobilités durables (jusqu’à 500€ minimum),
✔️ Encourager réellement les mobilités alternatives (vélo, covoiturage, véhicules propres),
✔️ Développer des infrastructures adaptées (parkings sécurisés, bornes de recharge),
✔️ Accompagner tous les usages, y compris les transports occasionnels ou contraints,
✔️ Mettre en place des dispositifs simples, lisibles et accessibles pour tous,
✔️ Négocier une prime carburant.
Au-delà des mesures, l’enjeu est plus large :
💡 Pouvoir d’achat,
💡 Qualité de vie au travail,
💡 Engagement environnemental de l’entreprise.
Le SNE-CGC attend désormais :
➡️ Des engagements concrets,
➡️ Un calendrier de mise en œuvre,
➡️ Une réelle volonté de dialogue social.
Parce qu’une politique RSE crédible se construit avec des actions tangibles,
nous restons pleinement mobilisés pour faire avancer ce sujet dans l’intérêt collectif.
Vous trouverez plus bas l'ensemble de nos revendications dans le document PDF 👇
