Ordre du jour de la réunion mensuelle
Jeudi 30 novembre 2023 à partir de 09 h 30
Salle Iris et Vénézia – Dijon Joffre
Cette réunion sera consacrée à l'examen de l'ordre du jour ci-dessous, arrêté conjointement par le Président et le Secrétaire du Comité Social et Economique :
1. Point d’information sur le rôle et le fonctionnement du Comité Social et Economique.
2. Mise en place du nouveau bureau du Comité Social et Economique : désignation du secrétaire, du trésorier, d’un ou deux adjoints.
3. Désignation des membres des commissions du Comité Social et Economique [Commission santé, sécurité et conditions de travail, Commission économique, Commission formation professionnelle, Commission égalité professionnelle, Commission d’information et d’aide au logement].
4. Désignation du référent en matière de lutte contre le harcèlement et les agissements sexistes du Comité Social et Economique.
5. Désignation des représentants du Comité Social et Economique au Conseil d’Orientation et de Surveillance.
6. Désignation du représentant du Comité Social et Economique auprès de l’Assemblée Générale.
7. Désignation d’un représentant de salariés porteur d’au moins 1 part dans le fonds dédiés BPCE Monétaire, Diversifié, Actions, Obligations et Retraite.
8. Approbation du procès-verbal de la réunion du 19 octobre 2023.
9. Evolution du réseau d’agences de Sens : information et consultation du Comité Social et Economique.
10. Projet d’évolution de l’organisation de la Direction Risques Conformité et Contrôles Permanents : information et consultation du Comité Social et Economique.
11. Décision unilatérale relative aux jours flottants applicables au 1er janvier 2024 : information du Comité Social et Economique.
12. Création du poste « Agent du crédit et des sûretés » à la Direction de l’Expertise et des Solutions Clients : information et consultation du Comité Social et Economique.
13. Plan de Continuité d’Activité : collaborateurs relevant d’activité(s) critique(s) : information et consultation du Comité Social et Economique.
14. Modification du Règlement Intérieur : information et consultation du Comité Social et Economique :
- Plan de continuité d’activité pour les collaborateurs relevant d’activité(s) critique(s) ;
- Principe de neutralité.
15. Point de situation : information du Comité Social et Economique :
- Résultats commerciaux à fin octobre 2023 ;
- Situation commentée des effectifs au 31 octobre 2023.
16. Sujet divers.
Vous avez des questions n'hésitez pas à nous envoyez un mail ? : snecebfc@gmail.com