Ordre du jour de la réunion mensuelle
Jeudi 17 avril 2025 à partir de 11h00
Salle Beaune – Dijon VALMY
Cette réunion sera consacrée à l'examen de l'ordre du jour ci-dessous, arrêté conjointement par le Président et le Secrétaire du Comité Social et Economique :
1. Approbation du procès-verbal de la réunion trimestrielle du 20 mars 2025.
Points CSE
2. Plan Stratégique – Destination 2027 de la Caisse d’Epargne de Bourgogne Franche-Comté : information, consultation et avis du comité social et économique.
3. Présentation de la restructuration de la BDR : information, consultation et avis du comité social et économique.
4. Mise à disposition d’un délégué commercial à BPCE Payment Services : information, consultation et avis du comité social et économique.
5. Point sur la Part Variable 2024 : bilan de la prise en compte des TOP CC dans la PV.
6. Point sur la stratégie commerciale de la BDD face au contexte économique et boursier actuel.
7. Point d’étape sur la mise en place de la loi DDADUE (acquisition de congés durant la maladie sous conditions) .
8. Approbation du nouveau Règlement Intérieur du CSE : information, consultation et avis du comité social et économique.
9. Point de situation : information du Comité Social et Economique :
- Résultats commerciaux à fin mars 2025 ;
- Situation commentée des effectifs au 31 mars 2025
10. Présentation de Teams Voice et arrêt de Skype : information du comité social et économique.
Points conditions de travail et santé au travail
11. Point sur la sécurité des biens et des personnes et incivilités
12. Point sur les accidents de travail et trajet déclarés
13. Suivi des travaux en cours
14. Point sur les inspections de sites réalisées par les membres de la CSSCT et suivi des actions en cours
15. Bilan de l’assistante de service social de l’année N-1
16. Mise à jour du DUERP (Risques chimiques)
17. Présentation du Projet « Dynamiser mon portefeuille » modifiant l’exercice des métiers
18. Sujet divers.
Vous avez des questions n'hésitez pas à nous envoyez un mail ? : snecebfc@gmail.com