Face aux situations sensibles comme les entretiens préalables à sanction ou à licenciement, le rôle d’un représentant du personnel ne se limite pas à un simple accompagnement administratif.
Au SNE-CGC, nous faisons le choix d’un engagement concret, rigoureux et humain.
Nos élus mandatés et formés accompagnent les salariés à chaque étape :
✔️ Préparation de l’entretien,
✔️ Analyse des enjeux et des droits,
✔️ Présence et assistance durant l’échange,
✔️ Soutien dans les suites éventuelles.
Dans ces moments parfois décisifs, le professionnalisme prend tout son sens. Être à l’écoute, sécuriser, expliquer, défendre avec sérieux et discernement : c’est aussi cela notre conception du dialogue social.
Parce qu’un salarié ne devrait jamais affronter seul une situation disciplinaire.
Ne restez pas seul, rejoignez le SNE-CGC : Adhésion
Vous pouvez consulter ici le détail de la Protection Juridique qui est proposé aux seuls adhérents du SNE-CGC : Lien PJ