⛽ Hausse des coûts de déplacement : Un enjeu à prendre en compte collectivement à la Caisse d'Epargne Bourgogne Franche-Comté (CEBFC)
Dans un contexte de hausse durable des prix du carburant, les élus SNE-CGC ont souhaité, ce jour, interpeller le Directoire de la CEBFC sur les impacts concrets pour les salariés.
En effet, de nombreux collaborateurs sont directement concernés par cette évolution, notamment ceux dont l’activité implique des déplacements réguliers ou des trajets domicile-travail significatifs.
Au-delà de son impact sur le pouvoir d’achat, ce sujet interroge plus largement nos modes d’organisation et notre capacité collective à concilier :
- Efficacité opérationnelle,
- Qualité de vie au travail,
- Responsabilité environnementale.
💡 Dans cet esprit, le SNE-CGC a formulé plusieurs propositions concrètes, autour de trois axes :
- Limiter les déplacements lorsque cela est possible, en s’appuyant notamment sur les outils digitaux,
- Adapter l’organisation du travail, en poursuivant le développement du télétravail et des pratiques hybrides,
- Réinterroger la prise en charge des frais de déplacement, afin de garantir une adéquation avec les réalités économiques actuelles.
🤝 Fidèle à son approche, le SNE-CGC privilégie un dialogue social constructif, fondé sur des constats partagés et des propositions opérationnelles.
Nous restons pleinement mobilisés pour travailler avec la Direction de la Caisse d'Epargne Bourgogne Franche-Comté (CEBFC) sur ces sujets, dans l’intérêt des salariés et de la performance durable de notre entreprise.