Nous vous informons que les organisations syndicales représentatives, dont le SNE-CGC, ont signé ce jour l’accord relatif à l’abondement employeur 2026 à la CEBFC ( voir pièce jointe).
Cet accord permet de reconduire le dispositif déjà en place en 2025 et d’encourager l’épargne salariale des collaborateurs à partir de la prime d’intéressement.
Les points clés de l’accord :
Pour les sommes issues de la prime d’intéressement placées dans le PEE, l’entreprise versera un abondement de :
• 250 % des sommes versées par le salarié,
• Plafonné à 500 € bruts par an.
Concrètement :
200 € placés = 500 € d’abondement maximum.
Un abondement majoré avec les parts sociales :
Afin de promouvoir le sociétariat, l’accord prévoit un plafond d’abondement supérieur pour les salariés qui souscrivent au moins une part sociale :
• Plafond porté à 580 €,
• Il suffit d’investir au moins 232 € d’intéressement, dont 20 € minimum en parts sociales.
Concrètement :
232 € placés dont 20 € minimum en parts sociales = 580 € d’abondement maximum.
Qui peut en bénéficier ?
Le dispositif concerne les salariés :
• Bénéficiaires de l’intéressement 2025 versé en 2026
• présents dans les effectifs à la fin de la période de placement, fixée au 12 mai 2026.
À noter :
• seuls les versements issus de l’intéressement ouvrent droit à abondement (pas les versements volontaires).
Nous restons bien entendu à votre disposition pour toute question concernant ce dispositif ou les modalités de placement de votre intéressement.