Le 24 février 2026, nous informions nos adhérents de la fin des négociations concernant la NAO Locale à la CEBFC et des mesures obtenues.
Cependant la négociation ne s’est pas arrêtée là pour les élus SNE-CGC !
Alors que certains syndicats ont choisi de communiquer rapidement par tract et de s’en tenir aux négociations finalisées, les élus SNE-CGC ont fait un autre choix : celui de poursuivre les échanges avec la Direction.
👉 Résultat : Nous avons obtenu une revalorisation des salaires minimums pour les Directeurs d’agence.
Nos revendications étaient claires et elles ont été entendues :
• 40 K€ au lieu de 38 K€ pour un nouveau Directeur d’agence,
• 42 K€ au lieu de 40 K€ après 1 an si la prise de poste est réussie,
• 44 K€ minimum après 4 ans.
Nous sommes évidemment conscients que ces revalorisations concernent uniquement les nouvelles prises de fonction.
Dans le même temps, l’enveloppement d’augmentation individuelle devrait représenter environ 1,5 % de la masse salariale (soit environ 900K€), permettant de traiter également certaines situations salariales des collègues déjà en poste.
Pour tous les collègues qui s’interrogent sur leur évolution salariale ou prépare une démarche d’augmentation individuelle, les élus SNE-CGC sont à votre disposition pour vous accompagner !
Nous restons pleinement mobilisés pour faire progresser les droits et la reconnaissance de chacun.